이용약관

이용약관

제 1 조 (목적)

본 약관은 한국산림복지진흥원이 운영하는 “숲에서 일하잡”에서 제공하는 서비스를 이용함에 있어 “숲에서 일하잡”과 이용자의 권리·의무 및 책임사항을 규정함을 목적으로 합니다.

제 2 조 (용어의 정의)

  • ① “사이트”라 함은 “숲에서 일하잡” 서비스를 “회원”에게 제공하기 위하여 컴퓨터 등 정보통신설비를 이용하여 한국산림복지진흥원이 운영하는 웹사이트를 말합니다.
  • ② “서비스”라 함은 “숲에서 일하잡”을 통해 개인이 등록하는 자료를 DB화하여 각각의 목적에 맞게 분류 가공, 집계하여 정보를 제공하는 서비스와 사이트에서 제공하는 모든 부대 서비스를 말합니다.
  • ③ “회원”이라 함은 “숲에서 일하잡”이 제공하는 서비스를 이용하거나 이용하려는 자로, 아이디와 비밀번호의 설정 등 회원가입 절차를 거쳐 회원으로 인정받은 “개인회원”을 말합니다.
  • ④ “비회원”이라 함은 회원가입 절차를 거치지 않고 “숲에서 일하잡”이 제공하는 서비스를 이용하려는 자를 말합니다.

제 3 조 (약관의 명시와 개정)

  • ① “숲에서 일하잡”은 이 약관의 내용을 회원이 알 수 있도록 초기 화면에 게시하거나 기타의 방법으로 회원에게 공지해야 합니다.
  • ② “숲에서 일하잡”은 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등 관련법을 위반하지 않는 범위에서 이 약관을 개정할 수 있습니다.
  • ③ “숲에서 일하잡”이 약관을 개정할 경우에는 적용일자 및 개정사유를 명시하여 현행약관과 함께 그 개정약관의 적용일자 7일 전부터 적용일자 전일까지 공지합니다. 단 회원의 권리, 의무에 중대한 영향을 주는 변경의 경우에는 적용일자 30일 전부터 공지하도록 합니다.
  • ④ “숲에서 일하잡”이 약관을 개정할 경우에는 그 개정약관은 그 적용일자 이후에 체결되는 계약에만 적용되고 그 이전에 이미 체결된 계약에 대해서는 개정 전의 약관조항이 그대로 적용됩니다.
  • ⑤ 회원이 변경된 약관에 동의하지 않는 경우, 본인의 회원등록을 취소(회원 탈퇴)할 수 있으며 계속 사용의 경우는 약관 변경에 대한 동의로 간주합니다.

제 4 조 (약관의 해석)

  • ① 이 약관에서 규정하지 않은 사항에 관해서는 약관의 규제에 관한 법률, 전기통신기본법, 전기통신사업법, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 등의 관계법령에 따릅니다.
  • ② 각 사이트 및 서비스 이용약관이 있는 경우에는 서비스 이용약관이 우선합니다.

제 5 조 (회원가입절차)

  • ① 회원가입은 이용자가 사이트 또는 서비스를 이용하기 위하여 이 약관 및 “숲에서 일하잡”의 개인정보처리방침에 동의한다는 의사표시와 함께, “숲에서 일하잡”이 요청하는 정보를 제공하여 회원가입 신청을 완료함으로써 이루어집니다.
  • ② “숲에서 일하잡”은 회원이 회원가입 시 기재한 모든 정보를 진실한 것으로 간주합니다.
    따라서 허위의 정보를 기재한 회원은 그 고의·과실 여부와 관계없이 서비스 이용 중에 허위의 정보와 관련하여 발생한 모든 분쟁 및 사고 등에 있어 법적인 보호를 받을 수 없으며, “숲에서 일하잡” 및 제3자에게 야기한 손해를 배상할 책임이 있습니다. “숲에서 일하잡”은 필요한 경우 허위의 정보를 기재한 회원의 서비스 이용 자격을 제한할 수 있습니다.

제 6 조 (회원가입신청에 대한 승낙 및 거부)

  • ① “숲에서 일하잡”은 회원가입신청에 대하여 특별한 사정이 없는 한 이를 승낙함을 원칙으로 합니다.
  • ② “숲에서 일하잡”은 다음 각 호에 해당하는 이용자에 대하여는 회원가입을 승낙하지 아니할 수 있고, 그 사유가 해소될 때까지 승낙을 유보할 수 있습니다.
    • 1. 타인의 개인정보를 도용하여 회원가입을 신청한 경우
    • 2. 회원 가입 시의 등록내용에 허위, 기재 누락, 오기가 있는 경우
    • 3. “숲에서 일하잡”의 영업 및 기술상 장애사유가 있는 경우
    • 4. 기타 “숲에서 일하잡”이 필요하다고 객관적으로 인정할 수 있는 경우
  • ③ 만 14세 미만의 미성년자는 반드시 법정대리인의 가입동의를 받아야 정상적인 회원가입 및 서비스 이용이 가능하며, 법정대리인은 전자우편(E-mail), 팩스, 전화, 우편 등의 방법을 이용하여 가입동의 의사표시를 할 수 있습니다.

제 7 조 (회원정보의 변경)

“회원”은 언제든지 사이트 또는 서비스를 통하여 자신의 개인정보를 직접 수정 및 변경할 수 있습니다.

제 8 조 (사용자의 정보 보안)

가입 신청자가 “숲에서 일하잡” 사이트 가입 절차를 완료하는 순간부터 회원은 입력한 정보의 비밀을 유지할 책임이 있으며, 회원의 ID와 비밀번호를 사용하여 발생하는 결과에 대한 책임은 회원 본인에게 있습니다. ID와 비밀번호에 관한 모든 관리의 책임은 회원에게 있으며 회원의 ID나 비밀번호가 부정하게 사용되었다는 사실을 발견한 경우에는 즉시 산림청 사이트에 신고하여야 합니다. 신고를 하지 않음으로 인한 모든 책임은 회원 본인에게 있습니다. 이용자는 “숲에서 일하잡” 사이트 서비스의 사용 종료 시마다 정확히 접속을 종료해야 하며, 정확히 종료하지 아니함으로써 제3자가 회원에 관한 정보를 이용하게 되는 등의 결과로 인해 발생하는 손해 및 손실에 대하여 “숲에서 일하잡”은 책임을 부담하지 아니합니다.

제 9 조 (회원탈퇴 및 자격상실)

  • ① 회원은 언제든지 “숲에서 일하잡”에 탈퇴를 요청할 수 있으며, “숲에서 일하잡”은 회원의 탈퇴요청이 있을 시 즉시 해당 회원을 탈퇴 처리합니다.
  • ② “숲에서 일하잡”은 다음 각호에 해당하는 경우 회원의 자격을 제한 및 박탈할 수 있습니다.
    • 1. 회원가입 신청 시 허위 내용을 등록한 경우
    • 2. 타인의 ID와 비밀번호 또는 개인정보를 도용한 경우
    • 3. “숲에서 일하잡”이 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 회원이 부담하는 의무 및 채무를 이행하지 아니한 경우
    • 4. “숲에서 일하잡”이 제공하는 서비스의 이용과 관련하여 타인의 명예를 손상시키거나 불이익을 주는 행위를 한 경우
    • 5. 제3자의 서비스 이용을 방해하는 등의 부정한 행위를 하는 경우
    • 6. “숲에서 일하잡”이 제공하는 서비스를 이용하여 법령 또는 이 약관이 금지하거나 공서양속에 반하는 행위를 한 경우
    • 7. 기타 “숲에서 일하잡”이 필요하다고 객관적으로 인정할 수 있는 경우

제 10 조 (서비스의 내용)

  • ① “숲에서 일하잡”은 서비스를 제공할 수 있으며 그 내용은 다음 각 호와 같습니다.
    • 1. 산림복지전문업의 서비스프로그램 소개 및 홍보
    • 2. 산림복지전문업 등록 및 변경, 전문업 내 인력의 등록 및 변경 관련 제반 서비스
    • 3. 산림복지전문가 대상 교육·연수 관련 제반 서비스
    • 4. 구인·구직과 관련된 제반 서비스
    • 5. 기타 “숲에서 일하잡”의 추가 개발, 편집, 재구성을 통해 회원에게 제공하는 일체의 서비스
  • ② “숲에서 일하잡”은 필요한 경우 서비스의 내용을 추가 또는 변경할 수 있습니다.

제 11 조 (회원, 이력서 정보)

  • ① 회원의 이력서는 개인이 이력서 작성 및 수정 시 희망한 형태로 등록 및 제공됩니다.
  • ② “숲에서 일하잡”은 회원이 이력서 등록 시 이력서 열람 및 각종 채용 제안에 동의한 것으로 간주하며 “숲에서 일하잡”은 산림복지전문업에게 이력서 열람 서비스를 제공할 수 있습니다. 다만, 이름, 사진, 전자우편, 연락처 항목은 비공개로 제공됩니다.
  • ③ 구인 희망 산림복지전문업은 구직희망 회원에게 면접제의를 신청한 후 해당 회원의 승낙을 받고 이름, 사진, 전자우편, 연락처 항목을 열람할 수 있습니다.
  • ④ “숲에서 일하잡”은 안정적인 서비스를 제공하기 위해 테스트 및 모니터링 용도로 “사이트” 운영자가 이력서 정보를 열람하도록 할 수 있습니다.
  • ⑤ “숲에서 일하잡”은 회원의 선택에 의하여 등록 및 제공되는 이력서의 정보를 기준으로 구직활동에 보다 유익한 서비스를 제공하기 위하여 이를 개발, 편집, 재구성한 통계 자료로 활용할 수 있습니다.

제 12 조 (자료내용의 책임과 “숲에서 일하잡”의 정보 수정 권한)

  • ① 자료내용은 회원이 등록한 개인정보 및 이력서, 산림복지전문업 정보, 산림복지전문업의 프로그램과 사이트에 게시한 게시물을 말합니다.
  • ② 회원은 자료 내용 및 게시물을 사실에 근거하여 성실하게 작성해야 하며, 만일 자료의 내용이 사실이 아니거나 부정확하게 작성되어 발생하는 모든 책임은 회원에게 있습니다.
  • ③ 모든 자료내용의 관리와 작성은 회원 본인이 하는 것이 원칙이나 사정상 위탁 또는 대행관리를 하더라도 자료내용의 책임은 회원에게 있으며 회원은 주기적으로 자신의 자료를 확인하여 항상 정확하게 관리가 되도록 노력해야 합니다.
  • ④ 회원이 등록한 자료로 인해 타인(또는 타법인)으로부터 허위사실 및 명예훼손 등으로 삭제 요청이 접수된 경우 “숲에서 일하잡”은 회원에게 사전 통지 없이 본 자료를 삭제할 수 있습니다.
  • ⑤ “숲에서 일하잡” 사이트는 회원이 서비스를 이용하여 기대하는 손익이나 서비스를 통하여 얻은 자료로 인한 손해에 관하여 책임지지 않으며, 회원이 본 서비스에 게재한 정보, 자료, 사실의 신뢰도, 정확성 등에 관하여는 책임지지 않습니다. 아울러 회원의 게시물이 타인의 저작권을 침해함으로써 발생하는 민·형사상의 책임은 전적으로 회원이 부담하여야 합니다.

제 13 조 (자료 내용의 활용 및 취급)

  • ① 회원이 선택하거나 입력한 정보는 취업 및 관련 동향의 통계 자료로 구성, 활용될 수 있으며 그 자료는 매체를 통한 언론 배포 또는 제휴사에게 제공될 수 있습니다. 단, 개인을 식별할 수 있는 형태가 아니어야 합니다.
  • ② 제10조 4항에 따라 “사이트”에서 정당한 절차를 거쳐 산림복지전문업이 열람한 회원의 이력서 정보는 해당 업체의 인사자료이며 이에 대한 관리 권한은 해당 업체의 정책에 의합니다.

제 14 조 (“숲에서 일하잡”의 의무)

  • ① “숲에서 일하잡”은 본 약관에서 정한 바에 따라 계속적, 안정적으로 서비스를 제공할 수 있도록 최선의 노력을 다해야 합니다.
  • ② 천재지변 등 예측하지 못한 일이 발생하거나 시스템의 장애가 발생하여 서비스가 중단될 경우 이에 대한 손해에 대해서는 “숲에서 일하잡”이 책임을 지지 않습니다. 다만 자료의 복구나 정상적인 서비스 지원이 되도록 최선을 다할 의무를 집니다.
  • ③ 회원의 자료를 본 서비스 이외의 목적으로 제3자에게 제공하거나 열람시킬 경우 반드시 회원의 동의를 얻어야 합니다.

제 15 조 (회원의 의무)

  • ① 회원은 관계법령과 본 약관의 규정 및 기타 “숲에서 일하잡”이 통지하는 사항을 준수하여야 하며, 기타 “숲에서 일하잡”의 업무에 방해되는 행위를 해서는 안 됩니다.
  • ② 회원은 서비스를 이용하여 얻은 정보를 “숲에서 일하잡”의 사전동의 없이 복사, 복제, 번역, 출판, 방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 타인에게 제공할 수 없습니다.
  • ③ 회원은 본 서비스를 건전한 취업 및 경력관리, 교육과정 수강 및 관리, 전문업 서비스 프로그램 홍보 이외의 목적으로 사용해서는 안되며 이용 중 다음 각 호의 행위를 해서는 안 됩니다.
    • 1. 다른 회원의 아이디를 부정 사용하는 행위
    • 2. 범죄행위를 목적으로 하거나 기타 범죄행위와 관련된 행위
    • 3. 타인의 명예를 훼손하거나 모욕하는 행위